INTERES DE CESANTIAS
Los intereses de las cesantías son un valor que la empresa reconoce a sus trabajadores sobre la prestación social de las cesantías, el artículo 99 de la Ley 50 de 1990 indica: “el empleador cancelará al trabajador los intereses legales del 12% anual o proporcionales por fracción” del valor de las cesantías que posea el trabajador al 31 de diciembre del último año.
Liquidación Intereses de Cesantías
Para realizar la liquidación de los intereses de cesantías se debe tener en cuenta lo siguiente:
-El valor acumulado de las cesantías a la fecha de corte o cuando se liquide al trabajador
-El tiempo que el trabajador a estado o estuvo vinculado a la empresa
-Porcentaje de intereses que es el 12%
-Los días que para efecto laborales tiene el año: 360
La fórmula es la siguiente: (Cesantías acumuladas x días trabajados x 12%) / 360
Ejemplo: Si un trabajador laboro todo el año 2024 con una asignación mensual de $1.300.000, el valor de los intereses a cancelar será:
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Concepto |
Valor |
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Cesantías acumuladas |
$1.462.000 |
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Días laborados |
360 |
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Intereses a las cesantías |
(1.462.000 x 360 x12%) / 360 |
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Valor de intereses de cesantías |
$175.440 |
Importante tener en cuenta que para el cálculo de las cesantías se debe sumar el valor del auxilio de transporte
Plazo para el pago de los intereses de cesantías
Los intereses serán pagados al trabajador por medio de consignación bancaria y deberá realizarse como fecha máxima el 31 de enero del año 2025. En caso de retiro del trabajador antes de la fecha límite de pago estas deberán cancelarse en la liquidación de prestaciones sociales.
El no pago oportuno de los intereses de cesantías dará lugar a una indemnización la cual corresponde al mismo valor de los intereses.
CESANTIAS
Las cesantías son una prestación social, que el empleador debe pagar al trabajador dependiente. Esta retribución corresponde a un mes de salario por el año laborado, en caso de que el trabajador no haya cumplido con el tiempo exigido el valor de las cesantías será proporcional al tiempo laborado.
Liquidación de Cesantías
Para realizar la liquidación de las cesantías se debe tener en cuenta lo siguiente:
-El valor del salario devengado por el trabajador
-Verificar si el trabajador tiene derecho al auxilio de transporte, debido a que hace parte de la base de liquidación
-El tiempo que el trabajador a estado o estuvo vinculado a la empresa
-Los días que para efecto laborales tiene el año: 360
La fórmula es la siguiente: (Salario x días trabajados) / 360
Ejemplo: Si un trabajador laboro todo el año 2024 con una asignación mensual de $1.300.000, el valor de las cesantías a cancelar será:
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Concepto |
Valor |
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Salario |
$1.300.000 |
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Auxilio de transporte |
$162.000 |
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Total, base liquidación |
$1.462.000 |
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Días laborados |
360 |
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Cesantías |
(1.462.000 x 360) / 360 |
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Valor de intereses de cesantías |
$1.462.000 |
Plazo para el pago de las cesantías
Las cesantías no se cancelan directamente al trabajador, es obligación del empleador consignarlas a un Fondo de Cesantías previamente escogido por el trabajador y debe realizarse antes del 14 de febrero del año 2025.
En el caso de que el trabajador renuncie o se termine el contrato el empleador está en la obligación de cancelar las cesantías, mientras el contrato este vigente el empleador no podrá entregar las cesantías al trabajador.
El no pago oportuno de las cesantías da lugar a una sanción o indemnización moratoria la cual consiste en un día de salario por cada día de mora
Tener en cuenta: el 31 de enero de 2025 y el 14 de febrero de 2025, son las fechas estipuladas para que los empleadores hagan los respectivos pagos de intereses a las cesantías y consignación de las cesantías a los fondos autorizados como lo son Porvenir, Protección y Colfondos.
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