La Ley 2381 de 2024, conocida como la nueva reforma pensional, marca un cambio significativo para miles de colombianos que trabajan bajo contratos de prestación de servicios. A partir de julio de 2025, esta normativa introduce cambios profundos en la forma en que los trabajadores independientes deben pagar su seguridad social. Si eres contratista, prestador de servicios o trabajador autónomo sin un vínculo laboral directo con una empresa, esta información es importante.
¿Cuáles son los cambios para los trabajadores independientes en 2025?
Hasta ahora, los contratistas por prestación de servicios eran responsables de realizar sus propios aportes a salud, pensión y riesgos laborales a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), lo que requería tiempo y esfuerzo administrativo. Sin embargo, la Ley 2381 de 2024 introduce un cambio significativo: en caso de contratos vigentes por prestación de servicios, la empresa contratante será responsable de realizar los aportes a seguridad social, previa acuerdo con el contratista, descontando el valor correspondiente de los honorarios del trabajador.
¿ahora cómo será ahora el pago de la seguridad social?
Desde el segundo semestre de 2025, quien trabaja bajo la modalidad de prestación de servicios, notarás un cambio en la forma en que se realiza tu cotización:
Pensión: 16% del valor total de tus honorarios
Salud: 12.5%
Riesgos laborales: Un porcentaje que dependerá del nivel de riesgo asociado a la actividad que realizas (según clasificación del Sistema General de Riesgos Laborales).
Por lo tanto a partir de julio será la empresa contratante la encargada de liquidar y de pagar los aportes, descontándolos de la factura o cuenta de cobro de la persona que está prestando el servicio, y ya no será responsabilidad de la persona contratada por prestación de servicios.
Reduciendo la carga operativa de los trabajadores y mejorando el control sobre la formalidad del sistema de aportes en Colombia. Al igual permite a las entidades de control asegurar que se cumpla con la normatividad, previniendo sanciones por omisiones o pagos fuera de las fechas límites para ello.
¿Cómo se verá reflejado estos cambios en los ingresos de los contratistas?
Este cambio impactara de manera sustancial los ingresos de las personas. Dado que al ingreso devengado se le descontaran los porcentajes respetivos para el pago de la seguridad social.
Esta nueva metodología te permite mantener la cobertura en salud, pensión y riesgos, sin necesidad de realizar la gestión por parte del contratista de estos trámites a través de la PILA.
¿Qué pasara con los independiente que no tengan contrato con una empresa?
Si no se trabaja bajo un contrato de prestación de servicios con una empresa, es decir, si la persona es un trabajador autónomo o freelance sin un cliente recurrente seguirá realizando los pagos directamente a través de la planilla PILA como lo ha venido haciendo.
¿Qué deben tener en cuenta las empresas?
Para las empresas que contratan personas por prestación de servicios, la reforma representa una nueva obligación: deberán realizar los pagos a salud, pensión y ARL de sus contratistas, así como lo hacen con sus empleados directos.
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