Mediante la ley 2466 de 2025 se introducen disposiciones de aplicación inmediata, progresiva y condicionada por lo cual se debe realizar una lectura detallada con el fin de evitar sanciones, errores jurídicos al momento de su aplicación.
Principales ventajas para los empleados
- Se establece el inicio de la jornada nocturna desde las 7:00 PM hasta las 6:00 AM.
- Recargo dominical aumenta gradualmente del 75% al 100% beneficiando principalmente a los empleados de sectores como salud, seguridad.
- Se garantizan principio de presunción de inocencia, derecho de defensa y acompañamiento sindical en procesos disciplinarios.
- Se establece el contrato a termino indefinido como regla general.
- Se limita el contrato de prestación de servicios para funciones esenciales y permanentes, definiéndolo principalmente para el desarrollo de labores ocasionales o transitorias.
- Mejores condiciones para los aprendices del SENA; en etapa lectiva el aprendiz estará afiliado al sistema de seguridad social en salud y riesgos laborales, en etapa practica estará afiliado a riesgos laborales ARL, AFP y EPS, conforme al régimen de trabajadores dependientes, así mismo tendrá derecho al reconocimiento y pago de todas las prestaciones, auxilios y demás derechos de un contrato laboral.
Desventajas para los empleadores
- Prohíbe al empleador usar beneficios legales de forma fraudulenta para afectar los derechos laborales.
- El empleado afectado tendrá derecho a una indemnización diaria por cada día de elusión con una máximo de hasta 24 meses.
- penalización por no contratar aprendices, el empleador deberá pagar al Sena una sanción de 1,5 SMMLV por cada aprendiz.
- Se imponen limites mucho mas estrictos a las empresas de servicios temporales.
- Las empresas usuarias no podrán contratar servicios temporales para otros fines distintos a los permitidos legalmente.
- Con los artículos 24 al 30 de la ley 2466 de 2025 se regula el trabajo en plataformas digitales; aumentan los sujetos que están obligados a cotizar, las cuotas de inclusión y los controles y reportes ante el Ministerio de Trabajo.
- Reemplazo del auxilio de transporte por el auxilio de conectividad para teletrabajadores que devenguen menos de 2 SMMLV.
- Recargo nocturno desde las 6PM, recargo dominical sube al 100% paulatinamente.
- Se conceden licencias remuneradas necesarias para: el desempeño de cargos oficiales transitorios de forzosa aceptación, el ejercicio del sufragio, calamidad domestica grave debidamente comprobada, entierro de compañeros, citas médicas de urgencia o citas programadas con especialistas, obligaciones escolares, citaciones judiciales; administrativas y legales.
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