El Ministerio del Trabajo expidió la Circular 0076 del 20 de junio de 2025, cumpliendo lo ordenado por la Corte Constitucional en su Sentencia T-104 de 2025, donde solicita al Estado crear mecanismos eficaces para prevenir el acoso sexual y la violencia de género en entornos laborales.
A través de esta circular, el Ministerio del Trabajo insta al sector privado a adoptar y aplicar de forma inmediata políticas, protocolos y rutas de atención contra el acoso sexual, conforme a lo dispuesto en la Ley 2365 de 2024.
De igual forma, recuerda que el cumplimiento de la ley, anteriormente mencionada, está sujeto a inspección, vigilancia y control.
Recomienda a los empleadores realizar diagnósticos periódicos sobre la prevalencia del acoso sexual; promover entornos laborales seguros e incluyentes; garantizar la participación de sindicatos, organizaciones de mujeres, grupos étnicos, personas con discapacidad y personas LGBTIQ+ en el diseño y evaluación de las medidas adoptadas; y proteger el derecho de las víctimas a no ser confrontadas con su presunto agresor durante los procesos de denuncia y resolución.
Finalmente, reitera la responsabilidad de las ARL en la prevención, atención y protección frente al acoso sexual en el ámbito laboral.