FUERO DE PATERNIDAD EN CONDICIONES DE IGUALDAD C 517 de 2024

El artículo 239 del Código Sustantivo del Trabajo modificado por el artículo   1 de Ley 2141 de 2021 en el   numeral 5 señalaba que: “ARTÍCULO 239. Prohibición de despido. Se prohíbe el despido de todo trabajador cuya cónyuge, pareja o compañera permanente se...

EMPLEADOS QUE GANAN MÁS DEL MÍNIMO ¿ES OBLIGATORIO SU AUMENTO? 

En Colombia, el salario mínimo para 2025 se incrementó en un 9,5 %, quedando en $1.423.500 mensuales. Este aumento es obligatorio para quienes devengan un salario mínimo, pero no necesariamente para quienes ganan más de ese monto.  Para los trabajadores con ingresos...

DESPIDO POR ACUMULACIÓN DE LLAMADOS DE ATENCIÓN, ¿ES POSIBLE?

En el ámbito laboral, los llamados de atención son medidas disciplinarias utilizadas por las empresas para corregir conductas inapropiadas o incumplimientos de los trabajadores. A diferencia de las sanciones directas, como las multas o la suspensión del contrato, los...

IMPUESTO DE TIMBRE SOBRE DOCUMENTOS FUE REACTIVADO

El pasado 14 de febrero de 2025 el Ministerio de Hacienda, amparado en la declaratoria de “conmoción interior por 90 días” que se realizó mediante el Decreto 0062 de enero 24 de 2025 para conjurar la situación de orden público en la región del Catatumbo y algunos...

ACUSE DE RECIBO FACTURA ELECTRÓNICA DE VENTA A CRÉDITO

Desde HERRERA ASOCIADOS & CIA. SAS, les recordamos que por medio de la resolución No 000085 de abril 08 de 2022, la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) incorporo El Acuse de Recibo DIAN, el cual consiste en un procedimiento o evento donde el...