por admin | Nov 26, 2018 | Sin Categoría
Para efectos de determinar la duración de una licencia de maternidad, ¿se deben contar los días calendario o los días hábiles? El artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo (o el artículo 1 de Ley 1822 de 2017) establece un período de 18 semanas para la duración...
por admin | Nov 21, 2018 | Sin Categoría
Las vacaciones, como es sabido, son un descanso remunerado al que tiene derecho el trabajador por haber culminado un año de servicio. Estas corresponden a 15 días hábiles según lo dispuesto por el artículo 186 del Código Sustantivo del Trabajo. Este período de...
por admin | Nov 20, 2018 | Sin Categoría
El Ministerio del Trabajo viene realizando una serie de jornadas de socialización de la Resolución 3546 de 2018, la cual regula las prácticas laborales como mecanismo para que los estudiantes realicen sus actividades formativas de entrenamiento en el sector privado y...
por admin | Nov 19, 2018 | Sin Categoría
En el transcurso de una relación laboral pueden presentarse conflictos sobre descuentos del salario del trabajador, realizados por parte del empleador, con o sin autorización del primero, los cuales en algunos casos son de obligatorio cumplimiento, mientras que en...
por admin | Nov 16, 2018 | Sin Categoría
Se aproxima el fin de año, y es sinónimo de prima de servicios, de un ingreso extra o de un bono por parte de la empresa donde se esté laborando. Y es aquí cuando surge la inquietud de cuál sería la mejor forma de ahorrar: invertir, gastarlo o destinarlo para el pago...
