por admin | Dic 4, 2018 | Sin Categoría
El artículo 112 del CST establece que cuando la sanción disciplinaria impuesta al trabajador consista en su suspensión, es decir en ausentarse de sus labores, no puede superar los 8 días la primera vez ni los 2 meses en caso de que incurra en alguna otra falta. En lo...
por admin | Dic 3, 2018 | Sin Categoría
Confecámaras en su publicación Determinantes de la supervivencia empresarial en Colombia, realiza un resumen ejecutivo donde toca tres ítems: la dinámica de supervivencia de empresas en Colombia y el mundo; factores que inciden sobre la supervivencia empresarial, y el...
por admin | Nov 29, 2018 | Sin Categoría
El artículo 173 del Código Sustantivo del Trabajo –CST– establece que el empleador debe remunerar el descanso dominical al trabajador cuando este ha cumplido con la prestación de sus servicios todos los días laborales de la semana. Esto dado que, para cuestiones...
por admin | Nov 28, 2018 | Sin Categoría
A diferencia de lo que ocurre ante un evento por accidente laboral, en los que se puede actuar inmediatamente tras ocurrir el hecho, las enfermedades laborales tienden a ser latentes, silenciosas y generan confusión a la hora de actuar por parte del trabajador y hasta...
por admin | Nov 27, 2018 | Sin Categoría
El bono pensional es un título valor que representa los aportes efectuados en Colpensiones, cajas o empresas públicas y privadas reconocedoras de pensión, para el traslado a un fondo de pensiones privado. Estos bonos se encuentran regulados por el artículo 115 de la...
por admin | Nov 26, 2018 | Sin Categoría
Para efectos de determinar la duración de una licencia de maternidad, ¿se deben contar los días calendario o los días hábiles? El artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo (o el artículo 1 de Ley 1822 de 2017) establece un período de 18 semanas para la duración...
