por admin | Ago 9, 2018 | Sin Categoría
Al cerrar cada año gravable, las personas naturales (residentes o no residentes) deben examinar las condiciones requeridas para concluir si quedan o no obligadas a presentar declaración de renta al gobierno colombiano. Por tanto, es perfectamente posible que una...
por admin | Ago 8, 2018 | Sin Categoría
La suspensión del contrato es una figura o herramienta jurídica que se encuentra señalada en el artículo 51 del Código Sustantivo del Trabajo; no siendo otra cosa que la interrupción de la prestación del servicio por parte del trabajador a causa de alguna de las...
por admin | Ago 2, 2018 | Sin Categoría
En ocasiones, las personas cuentan con ideas geniales, pero la ausencia de información hace que sus proyectos no prosperen. Por tanto, a continuación le presentamos algunas organizaciones enfocadas a impulsar el emprendimiento, a través de las cuales usted podrá...
por admin | Ago 1, 2018 | Sin Categoría
El reglamento de trabajo establece las condiciones internas del lugar de trabajo en relación a la prestación del servicio, al ambiente de trabajo, convivencia, entre otras, que deben ser acatadas por empleadores y trabajadores. Es obligatorio para el empleador...
por admin | Jul 31, 2018 | Sin Categoría
Iniciar un negocio o pagar una carrera universitaria, son dos de las razones por las cuales una persona podría acercarse a una entidad financiera y solicitar un crédito. Y es que la población joven en el país, según cifras de Datacrédito Experian, tiene una alta...
por admin | Jul 30, 2018 | Sin Categoría
Un trabajador permanente debe recibir por parte de su empleador, de forma habitual y gratuita, un suministro de uniformes que consta de un par de zapatos y un vestido de labor, cada cuatro meses. Esto aplica para los casos en que el trabajador no devengue más de dos...
