HORAS EXTRAS Y SU AUTORIZACIÓN POR PARTE DEL EMPLEADOR

La jornada laboral ordinaria es aquella que hayan acordado las partes (empleador y trabajador) en el contrato. Si la jornada ordinaria de trabajo no se convino, será la máxima legal. En otras palabras, si no se establece una jornada laboral ordinaria por las partes,...

TBT DEBIDO PROCESO LABORAL DISCIPLINARIO

La Corte Constitucional en sentencia de constitucionalidad C 594 de 2014 con ponencia del Magistrado Luis Ernesto Vargas Silva señala que el artículo 115 del Código Sustantivo del Trabajo dispone que antes de aplicarse una sanción disciplinaria, el empleador debe...

QUÉ ES Y CÓMO SE CALCULA AIU

El concepto de administración, imprevistos y utilidad –AIU– no está definido legalmente, pero es utilizado como base especial para la liquidación del IVA generado sobre algunos servicios. Aunque no existe una norma que reglamente esta figura, representa los costos...

VALORACIÓN FINANCIERA DE EMPRESAS, TENGA EN CUENTA

La valoración de empresas es un proceso importante para la toma de decisiones informadas y fundamentadas, así como para la planificación estratégica, la inversión y la obtención de financiamiento. Se cree que una empresa debe ser valorada solo cuando se tiene la...