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COMO MEJORAR LA GESTION DE CONTABILIDAD EN RECURSOS HUMANOS
La gestión de la contabilidad en recursos humanos en empresas grandes con un gran número de colaboradores dispersos geográficamente o que trabajan de manera remota presenta desafíos particulares. Aquí tienes algunas pautas y consejos para mejorar eficazmente esta...
REGISTRO DE MARCA Y SU IMPORTANCIA
En el dinámico mundo empresarial, la identidad de una empresa se convierte en un activo invaluable. En Colombia, el proceso de registro de marcas emerge como un pilar fundamental para asegurar y salvaguardar los derechos de propiedad intelectual asociados con los...
CONVOCATORIA EN REUNIONES DE SOCIEDADES COMERCIALES
La convocatoria corresponde a la citación de los asociados para que se reúnan en una fecha, hora y lugar determinados, estatutaria o legalmente, para integrar la asamblea o junta de socios. Debe hacerse mediante el mecanismo de comunicación previsto en los estatutos;...
COMUNICACIONES PERSUASIVAS DE LA UGPP, QUE HACER
¿Qué es la UGPP? La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP– es la entidad encargada del seguimiento, colaboración, determinación y verificación de la adecuada y oportuna liquidación y pago de los aportes con destino al sistema de seguridad social. Esta...
NO TODA FALTA «GRAVE» CONSTITUYE JUSTA CAUSA DE DESPIDO
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia ha reformulado la interpretación del numeral 6 del artículo 62 del CST, que establece que cualquier falta grave calificada como tal por el empleador en el reglamento de trabajo, pactos colectivos o contrato individual es...
MULTA POR NO RENOVAR EL REGISTRO MERCANTIL
El registro o matrícula mercantil es un instrumento de publicidad en la actividad comercial, cuyo propósito es brindar al público información relevante en relación con las transacciones mercantiles. Esta institución jurídica tiene dos funciones básicas: la publicidad...
LICENCIA POR ABORTO Y PARTO PREMATURO NO VIABLE
En Colombia los mecanismos de protección a la maternidad para las mujeres trabajadoras no solo abordan las circunstancias en las cuales el período de gestación se desarrolla sin complicaciones y el embarazo llega a buen término. Desde hace tiempo, el legislador ha...
TRABAJADOR INDEPENDIENTE, TENGA EN CUENTA
¿Quién es? Personas natural que realiza una profesión, oficio o actividad económica con o sin trabajadores a su cargo y sin estar sujeto a un contrato laboral en el desarrollo de dicha actividad. Todos los independientes tienen la obligación de aportar al Sistemas...
FISCALIZACIÓN DE PRECIOS DE TRANSFERENCIA
La Ley 863 de 2003, con la que se terminó de implementar el régimen de precios de transferencia –PT– en Colombia aplicable a partir del año gravable 2004 se está convirtiendo en una fuente importante de recaudación. Este régimen se divide en tres grandes categorías:...
PUNTOS PARA IDENTIFICAR UN CONTRATO DE TRABAJO
Según el artículo 23 del CST, para que exista un contrato de trabajo se requiere la concurrencia de tres elementos esenciales: La actividad personal del trabajador. La dependencia o subordinación continuada del trabajador respecto del empleador. Un salario como...
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